PURPOSE目的
個人会員
- 士業・HR系専門家・経営者のためのスクール機能を作りHRコンサルタントになって頂く
- HRコンサルタントの認定を受けた方には法人の顧問契約を委託し、法人に講師、コンサルティング業務を行って頂く
法人会員
- マネジャーの人材育成を行う
- マネジャーの人材育成が出来るHRコンサルタントに業務を委託して頂く
- 後継者社長はHRに関する経営力向上学習を行って頂く
一般社団法人 人材開発協会理事長安村明史
2001年から20年以上HR専門の教育事業を行った私は、数百社の企業と接し、日本の中小企業には人材育成が出来るマネジャーが少ないと感じてきました。
マネジャーに人を育てる力が不足しているので人的環境が劣化し、社員が定着しない、社員が増えない、成長が止まっている企業が沢山ありました。そして優秀な社員は高報酬が得られ、自分の成長に期待できる大企業に次々に転職しています。そこで「人材育成が出来るマネジャーを育てるHR専門の法人向けサービスを作ることが必要」と考えました。
また単発的な研修を提供する講師、コンサルタントはいますが、マネジャーを成長させるHR専門のコンサルタントは非常に少ないです。ですから、マネジャー育成が出来るコンサルタントを養成し、認定するスクールを作ることを同時に考えました。
本事業は令和5年4月より始まる、国の目玉施策の一つである人材育成(リスキリング)の助成金の対象にもなります。
ぜひ、本旨をご理解頂き、日本の中小企業発展のために、会員加入を頂き共に働ければ幸いです。
理事長 | 安村明史 |
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副理事長 | 加賀城剛史 |
運営顧問 | 馬場洋介 |
参与 | 茂木聡 |
本規約は一般社団法人人材開発協会(英文名 Human Resources Development Association、略称 HRDA、以後、「当法人」と称する)の会員となる個人および法人に対して、当法人の目的及び事業内容をご理解いただき、入退会、会費納入手続き、会員の資格喪失事由、権利義務など基本的事項を定めるものである。
記
当法人は、人間が本来持つ本質の豊かさを解き放つためのエニアグラムコーチングを主に使用した人材開発をすることにより、人格を成長させ、企業 HR(企業における人的資源の活用)において、幸福と豊かさを実現する。
当法人は、前条の目的を達成するため、次の事業を行う。
本入会規約における会員は以下の通りである。
本入会規約における会員の要件は以下の通りである。
個人、法人から入会申し込みがあったとき、当法人の理事長は以下の項目について審査し、若し、いずれかに該当する場合には入会をお断りすることがある。
会員は次の義務を負う。
会員は、定款に定めるところにより届け出ることにより、任意に退会することができる。なお会員は次のいずれかの一つに該当するときは、退会したものと見なす。
当法人は、会員の氏名または名称及び住所を記載した名簿を作成するが、個人情報保護の見地から非公開扱いとする。
本規約に定めのない事項で必要なものについては、その都度、社員総会の決議により、本規約、規則の全部または一部を変更する。